В соответствии с планом мероприятий по обеспечению выполнения Республиканского плана мероприятий по проведению в 2024 г. года Качества в Обществе большое внимание уделяется мотивации и стимулированию персонала.
В ОАО "Кузлитмаш" применяется широкая система мотивации труда, включающая как материальные, так и нематериальные методы стимулирования труда, которые закреплены в Коллективном договоре и иных ЛПА. В Обществе разработаны, внедрены и действуют более 30 Положений стимулирующего характера.
Лозицкая Алина Павловна является руководителем отдела труда и заработной платы, занимающегося организацией труда на предприятии, одним из важных факторов эффективности трудовой деятельности.
ГОД КАЧЕСТВА
КУЗЛИТМАШ = КАЧЕСТВО